( )是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论，分析员工的心理满意程度和受激励程度，对人力资源薪酬进行管理的一种理论。
【正确答案】：需求化薪酬管理
【题目解析】：需求化薪酬管理是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论，分析员工的心理满意程度和受激励程度，对人力资源薪酬进行管理的一种理论。
( )是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论，分析员工的心理满意程度和受激励程度，对人力资源薪酬进行管理的一种
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