下列属于绩效薪酬的设计原则的是（）。
A、如果…那么…原则
B、尽快原则
C、多样化原则
D、偶尔原则
E、竞争原则
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：绩效薪酬的设计原则：如果…那么…原则、尽快原则、多样化原则、偶尔原则、竞争原则、公平原则、团队激励原则、经济性原则。
下列属于绩效薪酬的设计原则的是（）。
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 简答影响企业决定其“最佳”资本结构的因素有哪些。
- 企业按资产总额分组( )
- 企业对外投资没有控制权的，采用权益法进行会计核算。
- 名词解释：平衡运输问题
- 已知[X] 补=(1.1000111)2 ,求X。
- 追溯性评估正确答案：是指需要确定资产过去价值的评估，即评估基准日早于报告日。在资产纳税、司法诉讼等情况下，经常需要进行该类型评估
- 试述新产品的开发过程
- 两侧小脑半球病变时，患者步态呈
- 有的人受挫折后闭门不出、生病、住院、酗酒，甚至吸毒等，这些行为属于受挫后的( )
- 在同一时间里研究不同年龄组被试的心理发展水平并进行比较。这一发展心理学的研究方法称为（ ）。
- 数据挖掘在客户关系管理中可以发挥的作用是
- 因施工人的原因致使工程质最不符合约定的，发包人有权 ( )
已复制到剪贴板