简述职位/岗位薪酬管理体系的缺点。

作者:高老师 浏览 1

简述职位/岗位薪酬管理体系的缺点。
【正确答案】:

职位/岗位薪酬管理体系的缺点:缺乏灵活性和弹性,不利于激励员工;不利于员工职业发展;制约员工知识、技能提高。


【题目解析】:职位/岗位薪酬管理体系的缺点:缺乏灵活性和弹性,不利于激励员工;不利于员工职业发展;制约员工知识、技能提高。

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