实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价（）。
A、职位内容明确性评价
B、职位的内容性评价
C、职位与个人能力匹配度评价
D、职位级数评价
E、企业的薪酬水平评
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：实施职位/岗位薪酬管理体系首先对几个方面情况做出评价：职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。
实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价（）。
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