年度效益奖金是用来奖励企业内工作突出者,一般年底发放,按目标指标完成情况分配,实施目标责任制的人员实行保底预支()。

作者:高老师 浏览 0

年度效益奖金是用来奖励企业内工作突出者,一般年底发放,按目标指标完成情况分配,实施目标责任制的人员实行保底预支()。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
【正确答案】:C
【题目解析】:年度效益奖金,奖励企业内工作突出者,一般年底发放,按目标指标完成情况分配,实施目标责任制的人员实行保底预支70%,完成多少拿多少,超额完成部分按20%提取作为年度效益奖金。

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板