薪酬管理制度中的公平目标包括( )个层次。

作者:高老师 浏览 0

薪酬管理制度中的公平目标包括( )个层次。
A、2
B、3
C、4
D、5
【正确答案】:B
【题目解析】:薪酬管理制度中的公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。

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