基于绩效的薪酬模式的优点有（ ）。

基于绩效的薪酬模式的优点有（ ）。
A、让员工感觉很公平
B、激励效果明显
C、真正实现了同岗同酬
D、员工的工作目标明确，通过层层目标分解，组织战略容易实现
E、在整体绩效不好时能够节省人工成本
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：基于绩效的薪酬模式的优点有：员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩，让员工感觉很公平，“干多干少干好干坏不一样”，激励效果明显；员工的工作目标明确，通过层层目标分解，组织战略容易实现；企业不用事先支付过高的人工成本，在整体绩效不好时能够节省人工成本。