（ ）的薪酬模式主要依据职位在组织内的相对价值为员工支付薪酬。
A、基于资质
B、基于绩效
C、基于职位
D、基于年功
【正确答案】：C
【题目解析】：基于职位的薪酬模式是最传统的薪酬支付模式，也是一种基本的薪酬制度体系。目前从世界范围来看，目前使用最多的就是基于职位的薪酬体系。这种薪酬模式主要依据职位在组织内的相对价值为员工支付薪酬。
（ ）的薪酬模式主要依据职位在组织内的相对价值为员工支付薪酬。
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