【正确答案】：
混合型薪酬策略，是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或者员工的类型来分别确定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。
【题目解析】：混合型薪酬策略，是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或者员工的类型来分别确定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。
名词解释：混合型薪酬策略
名词解释：混合型薪酬策略
【正确答案】：
【题目解析】：混合型薪酬策略，是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或者员工的类型来分别确定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。
【正确答案】：
【题目解析】：混合型薪酬策略，是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或者员工的类型来分别确定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。
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