内部公平性原则是斯密( )在薪酬设计中的运用。

作者:高老师 浏览 2

内部公平性原则是斯密( )在薪酬设计中的运用。
A、强化理论
B、公平理论
C、激励理论
D、权变理论
【正确答案】:B
【题目解析】:内部公平性原则是斯密公平理论在薪酬设计中的运用,它强调在设计薪酬时要保持组织内部的平衡。

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