【正确答案】:
(1)企业负担能力。
(2)企业经营状况。
(3)企业生命周期。
(4)薪酬政策。
(5)企业文化。
(6)人才价值观。
【题目解析】:影响薪酬的企业内部因素包括以下几个方面: (1)企业负担能力。 (2)企业经营状况。 (3)企业生命周期。 (4)薪酬政策。 (5)企业文化。 (6)人才价值观。
(1)企业负担能力。
(2)企业经营状况。
(3)企业生命周期。
(4)薪酬政策。
(5)企业文化。
(6)人才价值观。
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