( )可以解释雇主对雇员在职培训行为及培训后工资决定问题。

作者:高老师 浏览 1

( )可以解释雇主对雇员在职培训行为及培训后工资决定问题。
A、边际生产力理论
B、工资基金理论
C、人力资本理论
D、效率工资理论
【正确答案】:C
【题目解析】:人力资本理论的建立,为体力与脑力劳动者之间收入差距提供了一种较为科学的解释,该理论也可以解释雇主对雇员在职培训行为及培训后工资决定问题,是技能工资、资历工资等能力工资的主要基础理论之一。

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