有效的薪酬管理可以帮助组织实现的目标有（ ）。

有效的薪酬管理可以帮助组织实现的目标有（ ）。
A、吸引和保留组织所需要的员工
B、降低组织的人力资源资本
C、充分发挥员工的主观能动性
D、使组织绩效最大化
E、支持与促进组织的管理革命
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：薪酬管理是组织管理的重要组成部分，是组织人力资源管理的核心内容。有效的薪酬管理可以帮助组织实现以下五个目标：吸引和保留组织所需要的员工；降低组织的人力资源资本；充分发挥员工的主观能动性；使组织绩效最大化；支持与促进组织的管理革命。通过薪酬的调节作用使组织实现管理变革。