下列关于薪酬管理的透明性原则，理解错误的是（ ）。

下列关于薪酬管理的透明性原则，理解错误的是（ ）。
A、薪酬方案应当公开，而且必须是清晰易用的
B、自我意识薄弱、文化素质较低的员工更是强调透明
C、薪酬制度的透明化是保证薪酬分配内部公平和员工个人公平的有力支柱
D、清晰的薪酬方案能够增加员工的公平感，增强员工的满意度
【正确答案】：B
【题目解析】：薪酬方案应当公开，而且必须是清晰易用的，它必须能够让员工清楚地了解自己从中得到的全部利益，了解其薪酬收入与其能力、表现、绩效及贡献之间的关系，从而充分发挥物质利益的激励作用。自我意识较强、文化素质较高的知识员工更是强调透明。另外，薪酬制度的透明化是保证薪酬分配内部公平和员工个人公平的有力支柱。清晰的薪酬方案还能够增加员工的公平感，增强员工的满意度。