简述基于胜任力薪酬管理模式的优点。 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 1 简述基于胜任力薪酬管理模式的优点。【正确答案】:基于胜任力的薪酬管理模式的优点如下:提高员工专业知识和技能水平,促进组织核心能力的形成:提高员工综合素质,增强员工对企业的认同度:吸引和保留高素质人才:有利于企业组织的变革:增强团队合作。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序