职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 1 职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括A、以岗定薪,实现薪酬与岗位价值相挂钩B、进行市场薪酬调查C、量化业绩考核D、根据员工所担任的工作职位支付工资E、将薪酬与考核结果紧密联系【正确答案】:ABCE 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序