设计有效的薪酬激励的目的是什么? 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 设计有效的薪酬激励的目的是什么?【正确答案】:目的是:①提供具有市场竞争力的薪酬,以吸引有才能的人;②确定组织内部的公平,合理确定企业内部各岗位的相对价值;③薪酬必须与工作绩效挂钩,激励员工的工作动机。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序