试述对薪酬等级宽带化的评价。

作者:高老师 浏览 1

试述对薪酬等级宽带化的评价。
【正确答案】:薪酬等级宽带化的优点:打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级制;有利于提升企业的核心竞争优势和企业的整体绩效;有利于员工个人技能的增长和能力的提高;有利于职位轮换,促进员工全面发展。

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