要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的( )。
A、内部公平原则
B、外部公平原则
C、员工公平原则
D、岗位公平原则
【正确答案】：D
【题目解析】：要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的岗位公平原则。
要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的( )。
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