2019焊接岗位技能提升题库第14页 - 2019焊接岗位技能提升题库

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经组织部（人资部）核实的长期不在岗人员绩效等级直接认定为(____)。

2023-12-012019焊接岗位技能提升题库

单位部门年度绩效等级评定为A，则所属员工年度绩效等级评定为A级的指标在以上计算总数基础上增加(____)

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办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由挂岗或借用单位进行统一评定，评定结果反馈至原单位，

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组织和个人绩效等级评定周期分为(____)和年度，评定结果分为A、B、C、D 四个等级。

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临时借用期限一般不超过(____)个月，确因工作需要延期借用，须重新履行借用手续，累计不超过1年。

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发生六级安全事件，按照我厂奖惩制度，对主要责任者处罚比省公司更严厉，体现在：（）

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( )是合同的发起和经办部门。

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对于突破可研估算( )的项目重新履行可研报告审批程序。

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入库暂存保管的（待）报废物资，应在入库后( )内完成报废审批办理，对超期仍未办理、无法正常周转处置的，物资管理单位（部门）拒

2024-03-232019焊接岗位技能提升题库

员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过( )小时的按旷工1天处理。

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