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劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。每位职工应当按照规定的时间、程序和方法完成自己应当承担的工作任务。（

2023-12-017、劳动规章制度复习题（改）

根据本单位劳动规章制度，职工受待岗学习处分的，处分期内根据当地情况发放最低工资，当年不得参加评先表彰、列为后备干部人选和提拔。（

2023-12-017、劳动规章制度复习题（改）

职工受待岗学习处分的，处分期内根据当地情况发放最低工资，当年不得参加评先表彰、列为后备干部人选和提拔。（）

2023-12-017、劳动规章制度复习题（改）

对职工的违纪违法行为，应当依法依规、依职权及时处分，处分措施的种类为：待岗学习、警告、记过、、撤职、留用察看、解除劳动合同。（

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职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天。（）

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既有迟到行为又有早退行为的，迟到、早退时间不可累加计算。（）

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汽车驾驶员因上岗前饮酒不能正常上岗的，视为旷工。（）

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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育前后给予产假148天；难产（剖腹产）增加15天产假；多胞胎生育，每多生育一个，增加1

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课件开发完成后，经评分小组评分，最终评审得分90分以上，享受相应的课件开发奖励1500元/课件。（）

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技能鉴定不合格科目分数在20分以下，年龄在45岁以上者扣发考核当月工资250元，年龄在45岁以下者扣发考核当月工资350元。（

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