首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
在常见工资类型中,能够综合考虑员工年资、能力、职务及绩效的工资类型是
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
员工福利是企业基于雇佣关系,向员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
社会保障是依据一定的法律和规定,提供的救助和补贴,目的是为保证社会成员的
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
集中分析人的需要,主张管理者要积极创造条件满足人的需要,使员工产生工作的动机,完成岗位工作。这一观点属于
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
知识经济的本质特征是,在整个社会生产系统中,居于主导地位的是
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
随着管理科学的形成和发展,先后产生的“人性假设”包括
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
人力资源开发原理中的发展动力原理包括
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
工作分析的基本工具包括
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
人员招募的渠道包括内部招募和外部招募,属于内部招募的有
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
员工培训与开发的通用流程包括
2024-08-28
人力资源开发与管理(06093-bj)
首页
上页
1
2
3
4
5
下页
尾页
网站分类
马克思主义基本原理概论(03709)
大学语文(04729)
管理信息系统(02382)
英语翻译(00087)
Java语言程序设计(一)(04747)
中外广告史(00641)
心理学(00031)
心理健康教育概论(05615)
项目采购管理(04154)
中国画论(00745)
政治学概论(00312)
财务管理(00803)
企业形象与策划(CIS)(00638)
动漫产业概论(08878)
物流企业会计(05364)
农村政策法规(07492)
农村企事业会计(02827)
连锁与特许经营管理(10510)
学前儿童发展(12340)
教学设计(00431)
销售渠道管理(10501)
畜牧微生物学(02798)
园林树木学(06637)
数字信号处理(02356)
销售管理学(10492)
金属工艺学(01666)
应用文写作(27007)
劳动经济学(江苏)(00164-js)
应用写作学(06779)
园林植物病虫害防治(06635)
小学英语教学研究(01844)
公司法律制度研究(00943)
企业项目管理(11731)
经济法学原理(07944)
(副高)妇产科护理学
(副高)儿科护理学
传染科主治医师
社区护理
电气工程师发输变电专业
保荐代表人胜任能力
(中级) 审计理论与实务
(初级)社会工作实务
四级营养师
(中级) 信息系统管理工程师
(高级)信息系统项目管理师
(Q2)起重机司机-限门式
(R1)快开门式压力容器操作
(A)特种设备安全管理
电梯维修
申论(三支一扶)
初级Go开发工程师
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库