工作分析(广东)(06092-gd)

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工作分析(广东)(06092-gd)

不但是指工作分析方法、程序的最优化，而且要求通过工作分析。使岗位设置、岗位职责的分配最优化，实现企业资源的最优化配置。该原则是

2024-11-05工作分析(广东)(06092-gd)

我国的工作分析起源于

2024-11-05工作分析(广东)(06092-gd)

在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法，该方法是

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任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析以便实现工作分析目的的一种方法是

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______是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统，这种工作分析法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。

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______在工作分析过程中的优点是比较客观公正，能保持信息的一致性，在分析方法的选择上也有专长。

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在工作分析结果形成阶段，需要对收集到的信息进一步审查和确认，进而最终形成

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用简练的语言文字阐述工作的总体性质，中心任务和要达到的工作目标指的是工作描述中的

2024-11-05工作分析(广东)(06092-gd)

员工岗位工作规范中如应掌握所使用机器设备的工作原理、性能、构造、加工材料的特点和技术操作规程等内容，这是指工作规范中的

2024-11-05工作分析(广东)(06092-gd)

企业岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心，将组织目标和任务层层分解为部门、岗位的工作目标和任务，以确保组织和任务的顺利完成。这

2024-12-27工作分析(广东)(06092-gd)

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