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企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。

( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。

员工对企业文化的认同是对( )的认同。

国家电网有限公司加强法治企业建设,把法治要求嵌入公司业务运转各个环节,增强( ),维护企业合法权益,完善通用制度体系,加强对权力

国家电网有限公司战略方针中的精益化强调,要强化各层级、各业务科学管控、有机衔接,实施精准管理、精准作业、精准( ),提升发展质量

国家电网有限公司战略方针中的标准化强调,要针对业务网络化、同质化的特点,完善覆盖( )的统一技术标准和通用制度体系,强化标准和制

国家电网有限公司战略方针中的集约化强调,要推进( )等核心资源在更高水平上深度集约,坚持因地制宜、分类管控,推进科学集约、流程优

国家电网有限公司战略方针中的集团化强调,要坚持全公司一盘棋,加强集团统一管控,优化组织架构,构建( )的发展格局,打造产业链优势

着力服务“一带一路”建设,要优化全球业务布局,坚持( )理念,积极开展能源基础设施股权投资和特许经营,努力在成熟市场国家优质资产

着力促进清洁能源发展,要加强顶层设计,完善电力市场机制,放开电力用户跨区跨省购买( )选择权,打破省间壁垒,推动完善投资和消费激