（）是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

2024-08-27人力资源管理初级实验(81757)

（）是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。
A、情境性面试
B、经验性面试
C、结构化面试
D、半结构化面试
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查面试的类型。结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

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