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人力资源短缺最常用的解决方法是

2024-08-28人力资源战略与规划（北京）(05969-bj)

人力资源短缺最常用的解决方法是
A、外部招聘
B、内部晋升
C、内部招聘
D、继任计划
【正确答案】：A

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