薪酬管理的主要目标包括: (1)建立稳定的 （ ） ，吸引和留住企业或组织核心员工； (2)激发员工的工作热情，创造更高

薪酬管理的主要目标包括: (1)建立稳定的 （ ） ，吸引和留住企业或组织核心员工； (2)激发员工的工作热情，创造更高的 （ ） ； (3)使员工的能力不断得到（ ） ； (4)努力实现（ ） 和 （ ）的协调。
【正确答案】：员工队伍；工作绩效；开发；组织目标；员工个人发展目标

【题目解析】：薪酬管理的主要目标包括:(1)建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工；(2)激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效；(3)使员工的能力不断得到开发；(4)努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。