要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、确定基准岗位
C、选择并界定薪酬要素
D、确定要素等级
【正确答案】：B
【题目解析】：要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，确定基准岗位不属于要素计点法的工作程序。