翰林刷题,免费考试真题网站!
首页
关于我们
首页
›
分类
› 详情
人员甄选的方法有哪些?
作者:高老师
时间:2024-07-22
浏览 1
人员甄选的方法有哪些?
【正确答案】:笔试、心理测验、面试和评价中心。
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
简述销售组织的精简与高效原则。
企业证券,是企业为筹措资金,经国家证券委员会批准公开发行的( )。
下列各项中,属于无形资产的有
简述《幼儿园工作规程》中规定的幼儿园的任务。
企业在计提固定资产折旧时,下列做法正确的是
请将下列划线假名对应的当用汉字写在答题卡上。日本でのせいかつ( )
解决最小树枝问题,一般采用两种方法,它们是_____和_____。
比率分析法主要包括()
国际商品协定是某些食品或原料生产国(出口国)与消费国(进口国)之间为稳定价格和保证贸易发展而缔结的()
下列属于归纳性思维教育模式的第二阶段的是()
下列集中量数中使用最普遍的是( )
➕
➖
📋
⬆️
已复制到剪贴板