麦克利兰的研究证明,高度社交需要对管理人员最为重要。

作者:高老师 浏览 0

麦克利兰的研究证明,高度社交需要对管理人员最为重要。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:麦克利兰的研究证明,权力需要对管理人员是最为重要的,有效管理者合理的需要结构通常是:高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要,这是由管理者的职位特点、工作性质决定的。P187

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