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人员素质测评理论与方法（湖北）(06090-hb) > 正文内容
履历分析时，从过去的工作表现、奖惩情况和离职原因进行判断，这类信息是
2024-09-06人员素质测评理论与方法（湖北）(06090-hb)
履历分析时，从过去的工作表现、奖惩情况和离职原因进行判断，这类信息是
A、个人基本信息
B、个人工作能力
C、个人社会关系
D、个人品质
【正确答案】：D
【题目解析】：个人品质或其他，这类信息主要从过去的工作表现、奖惩情况和离职原因来进行判断。p93
A、个人基本信息
B、个人工作能力
C、个人社会关系
D、个人品质
【正确答案】：D
【题目解析】：个人品质或其他，这类信息主要从过去的工作表现、奖惩情况和离职原因来进行判断。p93
