内部招聘的优势有（ ）
A、招聘的风险较低
B、组织充满活力
C、创新性高
D、不会引起内部矛盾
【正确答案】：A
【题目解析】：内部招聘的优势有：招聘的风险较低，成功率高、可以鼓舞士气激励员工、员工可更快适应工作、招聘选择成本低。 缺点：使组织丧失活力，缺乏创新性、引发后续问题、容易引起内部矛盾。
内部招聘的优势有（ ）
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