简述团队绩教评价指标设计的原则。

作者：高老师 浏览 0

简述团队绩教评价指标设计的原则。
【正确答案】：(1)具体。（1分）(2)可衡量。（1分）(3)可实现。（1分）(4)切实。（1分） -．(5)有时限。（1分）

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