人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为

人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为
A、人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调
B、人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调
C、人与物匹配、人的劳动与工作揖酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调
D、人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调
【正确答案】：D
【题目解析】：（1）在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴，可以分为四个部分：①人与事的匹配。要做到事得其才，人尽其用，有效使用；②人的需求与工作报酬的匹配；③人与人的协调合作；④工作与工作的协调合作。