主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是 作者:高老师 时间:2024-07-20 浏览 1 主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是A、企业员工B、企业高管C、部门经理D、人力资源部门【正确答案】:D 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序