以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有 作者:高老师 时间:2024-07-20 浏览 0 以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有A、加强动员宣传B、完善绩效计划C、做好培训工作D、监督绩效结果的应用E、建立绩效导向的企业文化【正确答案】:ACE【题目解析】:解析:(1)加强动员宣传。(2)做好培训工作。(3)建立绩效导向的企业文化。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序