绩效面谈的主要目的是 作者:高老师 时间:2024-07-20 浏览 1 绩效面谈的主要目的是A、绩效改进B、告知结果C、员工满意D、营造氛围【正确答案】:A 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序