与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括()四个方面。
A、树立核心价值观
B、建立企业使命
C、创造条件使个人和组织的目标融合一致
D、拥有共同愿景
E、根据员工的差异实现多维度的管理
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（一）树立核心价值观（二）建立企业使命（三）拥有共同愿景（四）根据员工的差异实现多维度的管理。
与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括()四个方面。
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