由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要()实行，并根据实际情况进行动态评估调
2024-07-20人力资源开发与管理(06093-gd)
由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要()实行，并根据实际情况进行动态评估调整。
A、多次规划定期
B、一次规划定期
C、多次规划分期滚动
D、一次规划分期滚动
【正确答案】：D
【题目解析】：由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整 ,人力资源规划项目最后就可能与实践相去甚远,失去指导 意义。所以,要一次规划分期滚动实行,并根据实际情况进 行动态评估调整。
A、多次规划定期
B、一次规划定期
C、多次规划分期滚动
D、一次规划分期滚动
【正确答案】：D
【题目解析】：由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整 ,人力资源规划项目最后就可能与实践相去甚远,失去指导 意义。所以,要一次规划分期滚动实行,并根据实际情况进 行动态评估调整。
