人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的()

人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的()
A、低级阶段
B、初级阶段
C、高级阶段
D、最高阶段
【正确答案】：D
【题目解析】：考查：企业不同发展阶段的人力资源部的组织设计。在企业发展的最高阶段，经过之前的系统化建设和有关方法、工具的学习，各级管理者都已成为职业化的人力资源管理者。这时人力资源部的专业化职能可以取消，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订会更加有效，所以人力资源部已不存在，但人力资源管理在公司内部却无处不在。