作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 ( )

作者:高老师 浏览 1

作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 ( )
A、考核结果
B、考核成绩
C、工作实绩
D、工作态度
【正确答案】:A
【题目解析】:【考点】用才方面的制度【解析】考核结果可作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。P137 

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