下列所述,可以对劳动者约定违约金的情形有()。

作者:高老师 浏览 0

下列所述,可以对劳动者约定违约金的情形有()。
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C、劳动者服务期限违约
D、劳动者被追究刑事责任
【正确答案】:C
【题目解析】:可以对劳动者约定违约金的情形有劳动者服务期限违约。

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