下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
2024-08-09劳动法(00167)
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
A、劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的
D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
【正确答案】:D
【题目解析】:[考点] 经济补偿金[讲解] 《劳动合同法》第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情况,包括:劳动者依照《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同的;用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位根据《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的;用人单位因进行破产重整解除劳动合同的;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。
A、劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的
D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
【正确答案】:D
【题目解析】:[考点] 经济补偿金[讲解] 《劳动合同法》第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情况,包括:劳动者依照《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同的;用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位根据《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的;用人单位因进行破产重整解除劳动合同的;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。
