许某因追索工资与公司发生争议，遂向律师咨询，下列意见合法的是（ ）

 许某因追索工资与公司发生争议，遂向律师咨询，下列意见合法的是（ ）
A、 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B、可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
C、如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D、只要许某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第4—5条的规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。下列劳动争议，除我国《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议； (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一裁终局是对用人单位而言的，救济的机会只赋予了劳动者，体现了法律的倾斜保护。因此许某不服仲裁裁决，仍可向法院起诉。