薪酬管理制度实施应遵循的原则有( )。
A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、合法性原则
E、简单实用原则
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:为使薪酬管理制度有效实施,应该遵循以下几个原则:第一,公平性原则;第二,竞争性原则;第三,激励性原则;第四,经济性原则;第五,合法性原则;第六,简单实用原则。
薪酬管理制度实施应遵循的原则有( )。
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