组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
2023-12-01考试
当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成 ( )。
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传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成( )。
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管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。
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心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低( )。
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激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及( )。
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领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和( )。
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正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是 ( )。
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组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是( )的缺陷。
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对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
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