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劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为。( )

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劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,双方当事人结束劳动关系的法律行为。( )

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专业岗位员工原则上应100%考取与岗位密切相关的职业资格。 ( )

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员工入司后,由各单位统一提供员工资料,到人力资源部办理胸牌。( )

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员工因故不能参加培训的,除特殊原因必须提前进行书面请假。 ( )

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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。( )

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员工取得证书后,应履行相应服务期。员工若在服务期内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退,均须按照 《培训协议》承担违约金。(

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职业资格是指员工在工作期间,通过国务院人力资源和社会保障部组织的统一考试或中国政府认可的国际注册专业资格考试,授予国家职业资格证

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公司为体现对员工的人文关怀,并激励员工提高工作绩效,有计划地组织员工进行健康疗养,疗养期间称作疗养假。( )

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申请单位填写附件《计划外员工外出培训申请表》时,培训费用<=5000元时,需要人力资源部部长审核签字。( )

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