安全双考-热轧技术管理类

凡调换工种的生产岗位人员,必须先进行安全教育,然后进行调换岗位技能和管理知识的培训。

分配到岗位时,必须确定一名有经验的作业人员指导,并签订“师徒合同”,其中必须包含安全条款。

劳动合同中须载明保障劳动安全、防止职业危害、提供劳动安全卫生条件的事项。

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,从业人员应当自觉佩戴、使用。

三级安全教育采用现场讲解、课堂讲课或观看影像资料等相结合的形式授课。

落实应急措施,应针对作业内容制订严密的、有针对性的应急救援计划,明确紧急情况下作业人员的逃生、自救、互救方法。

进入受限空间作业前,必须开展危害识别活动,列出危害因素清单。

事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故

生产经营单位发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,可视情况签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管