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当工作是围绕小组，而不是围绕个人进行设计时，就形成了
2024-11-05工作分析(广东)(06092-gd)
将职责和权力委派给下属称为
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工作评价中根据工作任务量确定岗位数量的过程被称为
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在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是
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主要是为解决薪酬的对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是
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