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劳动就业概论(00165)
劳动力市场配置模式是指 。
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
在“行政配置”型模式中,所有资源(包括人力资源和物力资源)的利用,均由 决定。
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
劳动者的就职岗位由一个地区转到另一个地区称为()
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
地区间流动的又一种形式是()
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
国际间流动的是( )又一种形式
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
( ) 是指劳动力的职业、就职岗位和就职地区的变动,是劳动者就业需要与社会需要相结合的过程。
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业指的是()
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
劳动者在农村与城市之间变换就职岗位而形成的流动称为()
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
( ) 指劳动者的就职岗位由一个地区转到另一个地区。
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
()是个人做出迁移决策的最直接原因。
2024-09-05
劳动就业概论(00165)
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